Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеем ли мы какие-то привилегии по переводу на удалённую работу из-за распространения коронавируса?
Здравствуйте!
У нас с мужем двое детей:
7 лет и 2 года. Мы оба работаем (полная занятость).
Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы какие-то привилегии по переводу на удалённую работу из-за распространения коронавируса? Живем в Москве.
В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется удаленная работа. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ — дистанционную работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки.