До окончания срочного трудового договора ухожу на больничный, выплатит ли работодатель больничный?

Здравствуйте, я впервые устроилась учителем в школу на декретную ставку и у меня был статус молодого специалиста и доплата. Потом срок трудового договора истек, так как вышла декретница. Соответственно пришлось устроиться в другую школу. Здесь сказали, что я теперь не имею права на статус молодого специалиста и доплату. Хотя сначала ее назначали, платили несколько месяц, а потом сослались на ошибку. Правда ли, что я теперь потеряла этот статус? Меня же уволили не по собственному, а потому, что вышла декретница и был срочный трудовой договор.

Добрый день! Мой муж заключил трудовой договор, с 14 июня по 30 ноября 2024 (даты прописаны в договоре), работодателем была сделана запись в электронной трудовой книжке о начале работы. Подскажите как в таком случае уволиться? Можно ли это сделать дистанционно?

Работодатель нарушил ряд требований трудового законодательства... Начиная с ненадлежащего оформления трудового договора и не организации предварительного медицинского осмотра, заканчивая не правильным переводом с одной должности на другую, формированием некорректных трудовых обязанностей (инструкции) в условиях отсутствия СОУТ и без достаточно учёта вредных и опасных производственных факторов, и многое другое. Можно ли в исковом заявлении в суд требовать только признать незаконными действия (бездействие) и решения работодателя, связанные с этими нарушениями, а обо всей возможной компенсации заявить уже отдельно в другом исковом заявлении, исходя из того, что судом будет признано незаконным?