Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда мне будут платить пособие по безработице?
Здравствуйте!
Проработала у ИП 20 лет, Но магазин закрыли ( кризис) и меня сократили с 10 марта. В трудовом договоре с ИП у которого я работала не сказано, что он при сокращении будет мне оплачивать 2-3 месяца.
За два месяца мой работодатель заявлением предупредил Центр занятости о предстоящем закрытии магазина и сокращении штата. 10 марта прошло сокращение.Т.е. я с 10 марта имею статус безработной и могу претендовать на пособие по безработице? Обязан ли центр занятости оплачивать мне пособие с 10 марта, они ссылаются на работодателя. Но мой работодатель говорит что не обязан платить при увольнении , если это не оговорено в договоре.
Здравствуйте Елизавета!
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в том числе и в связи с сокращением:
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, не трудовой договор определяет, какие выплаты предусмотрены работнику со стороны работодателя а Трудовой кодекс РФ, трудовой договор может лишь их конкретизировать или предусматривать дополнительные выплаты при увольнении в связи с сокращением.
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.
Да но мне предоставлена такая информация " Индивидуальный предприниматель по общему правилу не обязан выплачивать выходное пособие работнику, сохранять средний заработок на период его трудоустройства, а также в случае досрочного увольнения по сокращению штата выплачивать денежную компенсацию, поскольку такая обязанность законодательством установлена только для организаций (ч. 1 ст. 178, ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ). У индивидуальных предпринимателей может возникать обязанность по предоставлению данных гарантий, только если это прямо предусмотрено в трудовом договоре с конкретным работником (п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 307 Трудового кодекса РФ, Определение Конституционного суда РФ № 476-О от 20 марта 2014 г.)." поэтому как я могу рассчитывать на пособие? А Центр Занятости разве не должен в моём случая выплачивать мне пособие сразу с момента придания мне статуса Безработной? Или в моём случае Закон мне жить 3 месяца без денег гарантирует? :)