Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие требования предъявляются законодательством при привлечении к труду несовершеннолетних граждан?
12-летний Васильев, ученик музыкальной школы, самостоятельно от своего имени заключил трудовой договор с театрально-зрелищным учреждением, в соответствии с которым обязался выступать на сцене, исполняя в ходе театральных постановок эпизодические роли с использованием музыкальных инструментов.
Можно ли считать Васильева субъектом данного правоотношения?
Здравствуйте, Анна!
Васильева нельзя считать субъектом данного правоотношения. Трудовой договор от имени Васильева должен быть подписан его родителем (опекуном).
В соответствии со ст.63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указывается максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.