8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что может являться причиной увольнения?

Здравствуйте! Меня хотят сократить(уволить) на работе. Предлагают расторгнуть договор с выплатой компенсации в виде месячного оклада. Оснований для увольнения нет, т.к. я успешно прошла испытательный срок и продолжаю после него работать. Не понимаю, что может являться причиной увольнения в данной ситуации? Слово "сокращение" не уместно для нашей организации. Подскажите, что я могу требовать в данной ситуации от работодателя и на что имею право.

, Елена, г. Воронеж
Джамиля Салахова
Джамиля Салахова
Юрист, г. Москва

Добрый день,

поскольку Вы прошли испытательный срок -Вас действительно уволить нельзя. Также нужно понимать, что увольнение «по сокращению» -длительный для работодателя процесс, который требует соблюдения большого количества условий, чтобы быть законным.

Таким образом у Вас есть 2 варианта: 

1) продолжать работать. Для признания Вас несоответствующей должности должна быть сформирована аттестационная комиссия, которая проверит не только Ваши знания, но и знания всех сотрудников фирмы. Кроме того, компания должна будет доказать что она Вас обучала и предоставила все условия для работы, а Вы -не справились. Критерии оценки должны быть очень точными. Например, данная работа требует знаний английского языка не ниже уровня «Intermediate». И это было указано в объявлении на работу. Вы английский не знали, Вас взяли на работу все равно и предоставили обучение. И вот если Вы экзамен не сдали, это подтверждено документально и прямо влияет на качество Вашей работы — то у работодателя появляется право разговаривать с Вами о том, что Вы не можете выполнять эту должность.

2) Если отношения с работодателем не сложились -договориться о расторжении договора по соглашению сторон. В таком случае нужно очень внимательно отнестись к оформлению документов, поскольку Вы фактически заключаете договор о том, как Ваши трудовые обязанности будут прекращены: когда, будет ли выплата, какие сведения не подлежат разглашению и т.д. По данному основанию можно договориться с работодателем о выплате. И выплата обязательно должна быть отражена в договоре.

0
0
0
0

Пообщайтесь с работодателем об истинных причинах по которым он хочет расстаться с Вами. В интересах сторон прийти к взаимовыгодному соглашению. 

Если работодатель не готов к диалогу с Вами, то на горячей линии государственной инспекции труда Вас могут проконсультировать о первых действиях.

А дальше конкретную позицию поведения Вам поможет сформулировать адвокат на основании всех имеющихся документов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е
Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.
, вопрос №4775399, Мама в отчаянии, г. Челябинск
Земельное право
Отказали в межевании земли, по причине того, что дома находящейся на участке, являются по мнению
Отказали в межевании земли , по причине того, что дома находящейся на участке , являются по мнению администрации домики с квартирами, и продажа долевого дома без межевания невозможно, подскажите что делать?
, вопрос №4774603, Денис, г. Москва
Трудовое право
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
, вопрос №4774051, Николай, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, я являюсь студенткой по целевому договору, комитет может несколько месяцев не выплачивать деньги, плюс к этому взимают с нее ндфл по какой причине не понятно
Здравствуйте, я являюсь студенткой по целевому договору, комитет может несколько месяцев не выплачивать деньги, плюс к этому взимают с нее ндфл по какой причине не понятно
, вопрос №4773053, Евгения, г. Москва
Договорное право
Здравствуйте.Какой документ я должен заключить с родителями юного футболиста, чтобы подтвердить, что
Здравствуйте.Какой документ я должен заключить с родителями юного футболиста, чтобы подтвердить, что являюсь первым тренером игрока и получу проценты от клуба, если он заключит профессиональный контракт?"
, вопрос №4772905, ГАГИК ГРИШАЕВИЧ АРАКЕЛЯН, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 28.03.2020