8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что может являться причиной увольнения?

Здравствуйте! Меня хотят сократить(уволить) на работе. Предлагают расторгнуть договор с выплатой компенсации в виде месячного оклада. Оснований для увольнения нет, т.к. я успешно прошла испытательный срок и продолжаю после него работать. Не понимаю, что может являться причиной увольнения в данной ситуации? Слово "сокращение" не уместно для нашей организации. Подскажите, что я могу требовать в данной ситуации от работодателя и на что имею право.

, Елена, г. Воронеж
Джамиля Салахова
Джамиля Салахова
Юрист, г. Москва

Добрый день,

поскольку Вы прошли испытательный срок -Вас действительно уволить нельзя. Также нужно понимать, что увольнение «по сокращению» -длительный для работодателя процесс, который требует соблюдения большого количества условий, чтобы быть законным.

Таким образом у Вас есть 2 варианта: 

1) продолжать работать. Для признания Вас несоответствующей должности должна быть сформирована аттестационная комиссия, которая проверит не только Ваши знания, но и знания всех сотрудников фирмы. Кроме того, компания должна будет доказать что она Вас обучала и предоставила все условия для работы, а Вы -не справились. Критерии оценки должны быть очень точными. Например, данная работа требует знаний английского языка не ниже уровня «Intermediate». И это было указано в объявлении на работу. Вы английский не знали, Вас взяли на работу все равно и предоставили обучение. И вот если Вы экзамен не сдали, это подтверждено документально и прямо влияет на качество Вашей работы — то у работодателя появляется право разговаривать с Вами о том, что Вы не можете выполнять эту должность.

2) Если отношения с работодателем не сложились -договориться о расторжении договора по соглашению сторон. В таком случае нужно очень внимательно отнестись к оформлению документов, поскольку Вы фактически заключаете договор о том, как Ваши трудовые обязанности будут прекращены: когда, будет ли выплата, какие сведения не подлежат разглашению и т.д. По данному основанию можно договориться с работодателем о выплате. И выплата обязательно должна быть отражена в договоре.

0
0
0
0

Пообщайтесь с работодателем об истинных причинах по которым он хочет расстаться с Вами. В интересах сторон прийти к взаимовыгодному соглашению. 

Если работодатель не готов к диалогу с Вами, то на горячей линии государственной инспекции труда Вас могут проконсультировать о первых действиях.

А дальше конкретную позицию поведения Вам поможет сформулировать адвокат на основании всех имеющихся документов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Семейное право
Что нужно делать, подать встречный иск в тот же судебный участок?
Доброго времени суток! Мужу пришла бумага от бывшей жены 'заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов' на 6 летнюю дочь в котором указано что он не оказывает материальной помощи на содержание ребенка и не платит алиментов', что является ложью, чему есть доказательства из выписок банка с переводами средств с его банковского счета на ее. Что нужно делать, подать встречный иск в тот же судебный участок? С бывшей женой отношения ужасные, всячески пытается препятствовать общению с ребенком
, вопрос №4407344, Марина, г. Москва
800 ₽
Недвижимость
Возможно ли взыскания компенсации за помещение с застройщика либо с продавца с учетом рыночной стоимости помещения?
Здравствуйте, с 2007 годя являюсь собственником ½ доли нежилого подвального помещения. Покупала по предварительному договору у ПЖСК «Золотая гавань», а застройщиком выступала крупная строительная компания ООО «ЛСС-Строй» одна из крупнейших в Санкт-Петербурге сейчас «Эталон Групп». Мы с сособственником сдаем помещение в аренду. Последние годы происходят периодические затопления (день максимум два и вода уходит, вода поступает со стороны входа) но в марте 2024 года произошло серьёзное затопление, которое длилось несколько месяцев. Я установила предположительную причину затопления путем обращения в Управляющую компанию ПЖСК «Золотая гавань», Водоканал, и Застройщику «Эталон Групп». Обратилась в Управляющую компанию ПЖСК «Золотая гавань», с целью установления причины, виновника и способов проникновения воды в помещение получила следующий ответ: “Затопление помещения произошло по причине некорректной работы дренажного колодца, расположенного за пределами внешней границы стены дома, и не входящего в состав общего имущества многоквартирного дома. На основании изложенного, ПЖСК «Золотая гавань» не несет ответственности за работу указанного оборудования ПЖСК «Золотая гавань» со своей стороны сообщило в адрес ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» о наличии замечаний относительно работоспособности дренажного колодца”. Обратилась в ГУП Водоканал СПБ Получила ответ от Водоканала СПБ о том, что “рядом с помещением находится колодец в подтопленном состоянии который находится вне зоны ответственности водоканала и не находится на балансе ГУП Водоканал СПБ согласно акту разграничения между ПЖСК Золотая гавань и ГУП Водоканал СПБ данный колодец отсутствует предположительно он и является причиной затопления подвальных помещений”. Также, обратилась к застройщику в отдел гарантийного обслуживания. В связи с неоднократным затоплением помещения с просьбой провести строительно-техническая экспертизу дренажной, гидроизоляционной системы многоквартирного жилого дома с приглашением независимого эксперта для установления причины и пути поступления воды в помещение, а также установления виновника затопления. Экспертизу просила провести за счет застройщика с приложенными ответами от Водоканала и УК и получила следующий ответ: “В ответ на ваше обращение от 02.05.2024 сообщаем следующее. АО «ЦУН» (правопредшественник ООО «ЛСС-Строй») при заключении вами предварительного договора купли-продажи нежилого помещения выступал в качестве агента, действуя в интересах Потребительского жилищно- строительного кооператива «Золотая гавань» на основании агентского договора. Согласно ст. 1005 Гражданского кодекса РФ по сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала (ПЖСК «Золотая Гавань»), в связи с чем основания для удовлетворения заявленных вами требований отсутствуют. Таким образом, для решения вашего вопроса рекомендуем обратиться в Потребительский жилищно-строительный кооператив «Золотая Гавань», выступавший продавцом по вашему договору, и одновременно являющийся организацией, которая осуществляет эксплуатацию и обслуживание многоквартирного дома”. В связи с этим у меня сложились следующие мнение, возможно произошла строительная ошибка и данный колодец не был учтен на этапе строительства и ввода в эксплуатацию дома, в связи с этим УК не может передать на обслуживание данный колодец Водоканалу, нет соответствующей документации. На данный момент УК прочистила дренажную систему(с их устных слов письменного ответа они не дают) вода ушла, но до сих пор колодец не передан никому на баланс. Нет никак гарантий что это не произойдет снова и они будут решать этот вопрос. 1)Правомерен ли отказ застройщика от гарантийных обязательств? 2)Есть ли необходимость привлекать второго сособственника ? 3)Есть большое желание сдать свою долю застройщику либо продавцу. Каковы у меня реальные шансы? 4) Возможно ли взыскания компенсации за помещение с застройщика либо с продавца с учетом рыночной стоимости помещения (сдать помещение застройщику либо продавцу).
, вопрос №4406049, Алекскей Petrov, г. Санкт-Петербург
Получение образования
Хотелось бы узнать, на сколько правомерными являются такие действия и требования?
дравствуйте. Преподаватель в вузе, по алгебре отказывается принимать решение на экзамене, хотя ответ является правильным и решение корректным. По причине того, что таких способов решения нет в его лекциях. Я готовился к экзамену используя интернет, видео-лекции из других вузов, обучающие пособия и тд. На экзамене я решил все задания, но преподаватель, поставил мне 0 баллов из за того, что он не учил решать таким способом. Особенно в математике, где впринципе нету понятия «Правильного способа», тк любое решение приводящие к верному ответу, является допустимым. Хотелось бы узнать, на сколько правомерными являются такие действия и требования?
, вопрос №4405977, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
И как получить заветное увольнение в трудовой книжке?
Здравствуйте, я из Тамбова ,работал в Москве в 2022 году , месяц отработал уехал в Тамбов , заявление написал об увольнении, все хорошо казалось бы , успел уже отслужить в армии . И сейчас хотел пойти официально трудоустроится а в трудовой книжки по моим данным где-то в Москве кто то работает , я сейчас трудоустроен хотя никаких заявлений не подавал . Что делать ? И как получить заветное увольнение в трудовой книжке ?
, вопрос №4405944, Лев, г. Москва
Дата обновления страницы 28.03.2020