Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я перенести отпуск на одну неделю?
Добрый день. Следующая неделя будет не рабочей по указанию В. В. Путина. У меня выпадает отпуск на следующую неделю. Могу ли я перенести отпуск на одну неделю?
, Андрей, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Андрей!
Как указано в ст. 120 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В Указе Президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 г. указано:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
О том, что эти дни приравниваются к нерабочим праздничным дням в Указе не сказано.
Поэтому, на мой взгляд, к этим дням не может применяться правило статьи 20 ТК РФ о невключении их в число календарных дней отпуска.
Например, в Законе РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» (по поводу голосования 22 апреля) сказано:
А в Указе Президента РФ от 25.03.2020 г. об этом конкретно не сказано.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
— в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.