8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Как оформить трудовые отношения после реорганизации путём присоединения: информационно-методический центр присоединён к МКУ "Управление образованием"

Как оформить трудовые отношения после реорганизации путём присоединения: информационно-методический центр присоединён к МКУ "Управление образованием". На какие НПА ссылаться?

, Лариса, г. Иркутск
Сергей Белобров
Сергей Белобров
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Лариса.  В вашем случае, согласно  «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ - Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения



… или ее реорганизация (.., присоединение, ...)… ...не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками... При отказе работника от продолжения работы ..трудовой договор прекращается в соответствии с п.6 ст.77  настоящего Кодекса.

0
0
0
0

Трудовые отношения с работниками при  реорганизации сохраняются, перезаключать ТД не нужно, оданко, следует к ним оформить доп.соглашения. Нужно оповестить работников о предстоящей реорганизации, если одновременно с реорганизацией изменяются условия ТД или происходит сокращение, а так же в целях реализации работниками права на прекращение трудовых отношений, согласно вышеприведенной мною статьи 75 ТК РФ.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.03.2020