Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я взять отпуск на 14 календарных дней до декрета?
Добрый день, могу ли я взять отпуск до декрета в размере 14 календарных дней, если в этом году я уже отдыхала 14 календарных дней? Работодатель говорит, что у меня осталось всего 7 календарных дней?
, Юлия, г. Киров
Юлия Черноиванова
Юлия, здравствуйте,
В силу ст. 115, ст.125 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
С уважением, Юлия