8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как написать жалобу на сотрудников дежурной части?

Здравствуйте подскажите я хочу написать жалобу, Я у меня вот такая ситуация что брать нет дома сутки его жена не знает где он был на работе и с работы не пришло звони в дежурную часть по району трубку подняли и тут же скинули тоесть положили в сторону что бы не беспокоил. И теперь у них занято

, светлана, г. Ростов-на-Дону
Фарит Нежемединов
Фарит Нежемединов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте Светлана.

Вы можете написать жалобу начальнику отдела, в прокуратуру. 

ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан»

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

По данному факту будет проведена проверка. Однако могу вам сказать что вряд ли ваш звонок игнорировали. В зависимости от отделов,  на пульт дежурного поступают десятки звонков, на который дежурный обязан ответить.  Часто это происходит в коротким промежуток времени. Тем более что все разговоры записываются и вышестоящее руководство часто проверяет. Кроме того на дежурного возлагается много других обязанностей. Поэтому объективно вины сотрудника тут скорее всего нет. Обратитесь в ДЧ и попросите разъяснить вам ситуацию.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
я военнослужащий срочной службы вчера 16022026 написал рапорт
я военнослужащий срочной службы, вчера 16.02.2026 написал рапорт и подписал контракт о прохождении контрактной службы в воинской части, могу ли я сделать отказ от контракта и остаться на срочной службе до того как будет издан приказ о моем зачислении в списки военнослужащих контрактной службы? я военнослужащий срочной службы, вчера 16.02.2026 написал рапорт и подписал контракт о прохождении контрактной службы в воинской части, могу ли я сделать отказ от контракта и остаться на срочной службе до того как будет издан приказ о моем зачислении в списки военнослужащих контрактной службы?
, вопрос №4861271, Максим, г. Самара
Трудовое право
В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года. Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается. После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией. В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска. Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами. У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента. Вопрос: 1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки? 2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае. 3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации? Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю
, вопрос №4860953, Диана, г. Москва
Трудовое право
Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале
Добрый день, мне не заплатили зарплату в полном размере. По трудовому договору у меня 35 тыся, остальное премиальная часть. Ежемесячно у меня получалось 100-120 тысяч. Отработав январь, нам сообщили о том, что за январь на выплатят только окладную часть в феврале. Подскажите пожалуйста есть ли возможность подать жалобу на работодателя и получить оплату в полним размере
, вопрос №4860913, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 27.03.2020