Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли директор часть зарплаты переводить родителям сотрудника?

После окончания швейного училища 16-летняя Алевтина Митрошина поступила Ра работу на местную швейную фабрику помощником технолога. Спустя несколько месяцев к директору фабрики обратилась мать Алевтины – Изольда Николаевна. Мать рассказала директору, что Алевтина неразумно расходует свой заработок: приобретает дорогие вещи, косметику, постоянно посещает престижные клубы и дискотеки. В то же время семья Митрошиных испытывает материальные затруднения, где помимо Алевтины, есть еще двое малолетних детей. К тому же Изольда Николаевна является инвалидом третьей группы и получает мизерную пенсию. Директор с понимаем отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Алевтине на руки только часть зарплаты, а остальную часть выдавать ее родителям.

Правомерно ли поступил директор?

Показать полностью

28 марта 2020, 13:45, Гаврилей Виктория, г. Екатеринбург

Кристина Аникеева

Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Виктория! Зачем вы учитесь, если вам это не интересно? Возьмите учебную литературу, законодательство и учитесь, а вы даже не делаете попыток. Тут редко кто бесплатно решает задачи. Когда я училась, то всё решала сама, даже курсовые и дипломные сама писала, а Вам лень.

А работать Вы как собираетесь, если ничего не знаете?

Удачи на сессии!

28 марта 2020, 13:58

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Могу ли я освободить себя от должности директора?

Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом. Могу ли я освободить себя от должности директора ? Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?

13 февраля, 07:13, вопрос №4855253, Александр, г. Пермь

3 ответа

Трудовое право

Ошибочную зарплату нужно вернуть?

Здравствуйте. 06.02.2026 уволилась с работы, зарплата с неиспользованым отпуском пришла в одной зарплате в этот же день. 12.02.2026 пришла снова зарплата, скорее всего ошибочно, т.к у них 09.02.2026 взломали систему по всему региону и ничего не работало, более менее наладили уже и всем сотрудникам пришла зарплата вечером как и мне. Ошибочную зарплату нужно вернуть?

12 февраля, 21:30, вопрос №4856385, Диана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата, дальше я переводила

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата , дальше я переводила нашему бухгалтеру , налоговая подала в суд , суд проигран , меня обещали платить, что мне делать , могу ли я взыскать долг с директора?

12 февраля, 14:25, вопрос №4855921, Алина, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Здравствуйте, планирую закрывать ООО, я единственный сотрудник, учредитель и директор в одном лице

Здравствуйте, планирую закрывать ООО, я единственный сотрудник, учредитель и директор в одном лице. Мне себя увольнять сразу или после закрытия ООО.

12 февраля, 08:54, вопрос №4855447, Елена, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

У него есть определенные кредиты, на которые в компанию, где он трудоустроен приходят судебные взыскания, бухгалтер из зарплаты сотрудника вычитает 50% на его долги

Сотрудник работает на предприятии, официально трудоустроен. У него есть определенные кредиты, на которые в компанию, где он трудоустроен приходят судебные взыскания, бухгалтер из зарплаты сотрудника вычитает 50% на его долги. Может ли предприятие применить какие-либо меры по отношению к сотруднику, вплоть до увольнения.

12 февраля, 07:45, вопрос №4855435, Viktoria Denisova, г. Москва

2 ответа