Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

С 1 апреля 2020 изменится ли оплата больничного листа?

Здравствуйте. с 1 апреля 2020 изменится ли оплата больничного листа обычного, не по карантину? спасибо

29 марта 2020, 09:47, Екатерина, г. Новосибирск

оплата больничного листа

Николай Бокк

Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Оплата больничного производится из средств ФСС. Соответственно, никаких дополнительных расходов для страхователя не будет.

Пособие назначат и выплатят в следующие сроки:
— за первые семь дней — в течение одного рабочего дня с даты получения от страхователя сведений, необходимых для назначения и выплаты, но не позднее окончания седьмого календарного дня больничного;
— за оставшееся время — в течение одного календарного дня с даты окончания временной нетрудоспособности.
Обращаем внимание, что максимальный и минимальные размеры пособия ограничены. Однако работодатель может принять решение доплачивать сотрудникам, например до их среднего заработка. Документ в силе до июля 2020 года.

(Информация с сайта Консультант Плюс).

29 марта 2020, 10:18

Екатерина

Клиент, г. Новосибирск

Спасибо. но я собираюсь на больничный не по карантину, в обращении В В Путина не совсем понятно, ко всем ли больничным относится, что их будут оплачивать не меньше МРОТ или только те которые по карантину

29 марта 2020, 10:23

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

При этом в трудовой книжке у меня запись медицинская сестра( без физиотерапии) те мои функциональные обязаности не изменились

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой 1 категории в санатории- профилактория "Железнодорожник" .26.08.2025 г сдала на высшую категорию. 01.10 издан приказ что работадатель назначает меня на должность медицинская сестра высшей категории( с приказом ознакомиться не дали),без изменения оклада ( 1 категория -21755,высшая категория 21755) Считаю действия работодателя неправомерным,тк у сотрудницы с высшей категорией у нас оклад ~24000, у сотрудницы с 1 категорией 21755. Прошу помощи,тк на работе разъяснительного ответа мне так и не дали Уточню, 2005 году принята на должность медицинская сестра, в 2007 году прошла обучения на медицинскую сестру по физиотерапии, с этого же года предоставляли сертификаты по физиотерапии. В 2017 г получила 2 квалификационную категорию по физиотерапии,в 2022 1 к/ к по физиотерапии и 2025 высшую по физиотерапии. При этом в трудовой книжке у меня запись медицинская сестра( без физиотерапии) те мои функциональные обязаности не изменились)

13 октября, 02:23, вопрос №4714179, ТАТЬЯНА Ерохина, г. Новокузнецк

10 ответов

Гражданское право

Здравствуйте, я здал МТС в аренду, и через мой номер кинули клиента на 1 миллион рублей, может ли мне что-то быть, и причастен ли я к этому?

Здравствуйте, я здал МТС в аренду,и через мой номер кинули клиента на 1 миллион рублей,может ли мне что-то быть,и причастен ли я к этому?

12 октября, 17:06, вопрос №4715460, Станислав, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Врач педиатр отказывает в оформлении больничного листа мужу по уходу за ребёнком, обосновывая свой отказ тем, что ребенок не состоятельный

Врач педиатр отказывает в оформлении больничного листа мужу по уходу за ребёнком, обосновывая свой отказ тем, что ребенок( 11 месяцев), не состоятельный и не ходит никуда. Я сама вышла на работу и нахожусь на больничном по беременности и родом. Врач педиатр отказывает в оформлении больничного листа мужу по уходу за ребёнком, обосновывая свой отказ тем, что ребенок не состоятельный. Законно ли это? Врач отказался открывать больничный и направил мужа открывать больничный лист у терапевта.

12 октября, 06:06, вопрос №4714874, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте.Я нахожусь в песенном отпуске без сохранения заработной платы я заболел и взял больничный лист 9 дней мой Ренци оный отпуск продлится на 9 дней автоматически и ли нет

12 октября, 05:35, вопрос №4714849, Бахромкул Рустамович Кулов, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

2026, можно ли как-то использовать оставшиеся дни отпуска?

Добрый день. Планирую отпуск по беременности и родам за 70 дней с 1.12.2025. При этом в расчет среднего заработка идут 2023-2024 годы. Возможно ли заменить расчетный период на 2024 и 2022, так как в 2023 я около полгода не работала? Ранее отпуска по беременности и родам не было. Ещё на данный момент есть 19 дней отпуска, если ли смысл уходить в БиР позднее с 1.01.2026, можно ли как-то использовать оставшиеся дни отпуска?

11 октября, 19:32, вопрос №4714552, Елена, г. Сочи

1 ответ