8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Супруг работает в коммерческой компании автозапчастей водителем, может ли он работать в карантин?

Супруг работает в коммерческой компании , водителем автозапчастей . Должен ли он работать в карантин? Относится ли компания к товарам первой необходимости ?

, Анна, г. Москва
Александр Лупу
Александр Лупу
Юрист, г. Москва
Эксперт

Анна, здравствуйте, положения Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года N 206, не распространяются на:

а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

однако магазины указанной Вами продукции  не относится ни к одной из данных категорий, и автозапчасти не являются товарами первой необходимости,  следовательно работодатель в данном случае не вправе игнорировать данный Указ Президента, Вы вправе подать жалобу на работодателя в Прокуратуру или трудовую инспекцию  если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

1
0
1
0
Петр Сережин
Петр Сережин
Юрист, г. Ставрополь

Добрый день, Анна. В целях выполнения подпункта «в» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Правительство Российской Федерации издало распоряжение № 762-р от 27.03.2020 уточняющее, что относится к перечню товаров первой необходимости (за исключением продовольственных товаров). В пункте 8 утвержденного Перечня товаров первой необходимости значатся «Автозапчасти (включая материалы смазочные, шины, покрышки, камеры».

Необходимо так же обратить внимание на пункт 3 указанного распоряжения Правительства Российской Федерации: «К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, указанными в перечне, относятся организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие всю товаропроводящую цепочку продуктов питания и таких товаров от производителя до конечного потребителя, включая производителей, поставщиков, дистрибьюторов, транспортно-логистические организации, логистические комплексы, организации оказывающие услуги по подготовке, обработке, упаковке товаров и иные подобные услуги, распределительные центры, оптовые рынки, склады, службы доставки, курьерские службы, пункты выдачи заказов, объекты торговли всех форматов (в том числе рынки, ярмарки, нестационарные и мобильные объекты).»

Формально, если организация будет работать в указанный период, ваш супруг может работать.

Но следует учесть, что при сегодняшнем положении распространения новой коронавирусной инфекции, лучше же конечно подойти очень взвешено к данному вопросу.

Здоровья и удачи вам.   

1
0
1
0

Добрый день. Правительство Российской Федерации 29 марта вечером изменило список непродовольственных товаров первой необходимости. Обновленный список теперь называется «Рекомендованный перечень непродовольственных товаров первой необходимости», из списка убрали ряд товаров, в том числе убрали автозапчасти. Следовательно, согласно обновленного списка, автозапчасти не относятся к товарам первой необходимости и соответственно продавать их в указанный период нельзя.

Здоровья и удачи вам. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Добрый день, работал в компании Мултон партнерс( бывшая кока-кола) через транспортную компанию, отработал июль месяц и в конце месяца они заявляют что их счета заблокированы и оплаты не будет
Добрый день, работал в компании Мултон партнерс( бывшая кока-кола) через транспортную компанию, отработал июль месяц и в конце месяца они заявляют что их счета заблокированы и оплаты не будет. В то же время открывают другое ООО. Третий месяц пудрят мозги, денег так и нет.
, вопрос №4723112, Тимофей, г. Москва
Военное право
Мой супруг служит в конвойной службе МВД России, супруг написал рапорт о выезде на сб и вс, рапорт был залит, отпущен на выезд
здравствуйте, супруг и я имеем сына ребёнка инвалида 2,6 месяцев. Мой супруг служит в конвойной службе МВД России ,супруг написал рапорт о выезде на сб и вс ,рапорт был залит, отпущен на выезд. теперь ему в сб звонят и пишут чтобы вышел в воскресенье в больницу охранять,,. пугают увольнением свыше 4 х часов отсутствия на работе. приказ не предоставляют, супруг сообщил, что рапорт был подписан он в отъезде. какие права у супруга с ребёнком инвалидом как и каким образом ссылаясь на постановления и статьи его обязаны вызывать, ознакамливаться с приказом и тд. я не работаю,уволилась неделю назад, так как с ребёнком 8 ми месяцев реабилитации в клинике, и соответственно через несколько месяцев я не смогу выйти на работу. запугивание супруга по смс выходит через рамки. пожалуйста напишите все права моего супруга имея дитя инвалида. спасибо.
, вопрос №4723079, сара, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вернут ли мне потраченные средства и какие нужны документы?
Здравствуйте. Ездил в командировку по впд на автобус,обратно пришлось возвращаться за свой счет , так как автовокзал не работает с мин.обороны. Вернут ли мне потраченные средства и какие нужны документы? Имеют ли право мне отказать в возврате средств , если автовокзал не работает с Минобороны, а других автовокзалов в том пункте нет?
, вопрос №4722408, Ирина, г. Екатеринбург
Трудовое право
Вопрос: что мне за это будет и могу ли я не рассчитывать его?
Здравствуйте. Я самозанятый, работаю на компанию по строительству. Нанял в бригаду рабочего-водителя без трудового договора. Работник отказался работать и больше не вышел, без предупреждения, чтобы найти другого человека на его место. Сейчас требует оплатить его за те трудодни, когда он работал. Но когда он ушёл оставив бригаду без водителя, (бригада передвигалась на объекты) бригада простаивала какое-то время, осталась без работы пока не нашли другого водителя. Работник написал заявление в прокуратуру. Вопрос: что мне за это будет и могу ли я не рассчитывать его?
, вопрос №4721434, Владислав, г. Владикавказ
Трудовое право
Имеют ли силу эти штрафы за опоздания?
Я работаю в компании около месяца, и у меня накопилось несколько серьезных вопросов, которые требуют юридической оценки, так как я думаю уйти после такой неразберихи. Если кратко, то при трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный, с условием о трехмесячной стажировке и последующей отработкой в течение года. Стипендия по нему составляет 10 000 рублей в месяц, и есть пункт о возмещении расходов компании на экзамены и прочее в случае моего досрочного ухода (досрочный уход, если я уйду не простажировавшись и не отработав 12 месяцев). Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку, где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. В связи с этим у меня к Вам главные вопросы: насколько вообще законно такое подменять трудовые отношения учебным договором? Можно ли будет оспорить требование о возмещении расходов, если я решу уйти? Имеют ли силу эти штрафы за опоздания? И, пожалуй, самый важный - каковы мои риски, как сотрудника, из-за той схемы с двойными часами, которую использует компания? Я хочу понять, как мне лучше поступить, чтобы минимизировать затраты при увольнении. В моей сфере в основном берут с оптытом, поэтому сейчас я думаю или опять искать работу, или работать с такими условиями, но потом может больше шансов будет найти высокооплачиваемую работу) Буду очень благодарна за Ваш совет. Готова предоставить ученический договор и другую информацию.
, вопрос №4721310, Милана, г. Красноярск
Дата обновления страницы 30.03.2020