Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли пофамильно убирать из смены работника, пропуская смену?
График работы сутки через трое. СОУТ поставил 4 класс. Образовалась огромная перерабока 9около 220-240 часов). как избавиться от переработки. Могу пофамильно убирать из смены работника пропуская смену?
, максим, г. Барабинск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Максим.
Не понятен вопрос
Могу пофамильно убирать из смены работника пропуская смену?максим
что значит — убрать?
Вам следует изменить режим и график работы, приведя его в соответствие с нормой рабочего времени. Может потребоваться внесение изменений как в трудовые договоры с работниками, так и в локальные нормативные акты работодателя.
По результатам СОУТ изменения в трудовой договор вносятся в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ, либо по соглашению с работником согласно ст. 72 ТК РФ.
здравствуйте,
попробую сформулировать вопрос более корректно.
График работы смен сутки на трое. Изменить его нельзя.
ведется сумированный учет времени. Учетный период — 1 год.
После СОУТ при составлении графика сутки на трое образуется переработка от 240-260 часов ( это ориентировочно 10 смен).
могу я сразу составить график на весь год и убрать 10 смен чтобы не было переработки (1 смена в месяц, 10 месяцев будет по одной смены меньше, и в определенные дни при отсутствии смены работник выйдет не сутки через трое, а сутки через 6. К концу года постараться прийти более менее к «0», будет переработка — будет выплата ст. 152 ТК РФ).
Будет ли это являться нарушением прав работника?
Нужно ли ознакамливать каждого работника с графиком?
Необходимо составить один график на весь год или можно регулировать по мере необходимости например составлять помесячно на следующий месяц.
Спасибо.