Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как будет начисляться з/п воспитателю за предстоящий нерабочий месяц?
Добрый день!
А как будет начисляться зп воспитателю за предстоящий нерабочий месяц? Только оклад без стимулирующих? Оклад очень маленький
Светлана здравствуйте!
На официальном сайте Минтруда России размещены Рекомендации по применению Указа Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – указ). Они основаны на Рекомендациях Оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации от 26 марта 2020 г.
Министерство разъясняет, что на основании данного указа на все нерабочие дни за работниками заработной платы. В связи с чем наличие нерабочих дней не является основанием для снижения работникам заработной платы.
Таким образом, Вам обязаны начислить полностью заработную плату со всеми премиями и другими надбавками. Если вам начислят меньшую заработную плату, Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру или в трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки по данному поводу.
Уважаемая Светлана! Порядок оплаты времени простоя урегулирован ст. 157 ТК РФ. Поскольку работодатель не может повлиять на эпидемиологическую обстановку в городе, его вины в остановке производства нет. Следовательно, в условиях коронавируса целесообразно применять ч. 2 ст. 157 ТК РФ – время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Для расчета такой зарплаты имеют значение все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от их источников. Расчет средней зарплаты производится исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (ч. 2-3 ст. 139 ТК РФ).
Что касается ситуаций, когда до периода простоя работник ушел на больничный и период временной нетрудоспособности продолжается в период простоя, то пособие по временной нетрудоспособности за период простоя должно быть выплачено в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата. Но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Подробнее см.: www.garant.ru/news/1332...