Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть прошлогодний отпуск в таком случае?
устроился на вредное производство в конце 2018 года в отпуск не ходил в 2020 собрался в отпуск насчитали 20 дней законо ли прошлогодний отпуск делить в 2020 году
, максим, г. Красноярск
Александра Кряжева
Здравствуйте.
Законных оснований на это у работодателей нет, поскольку это противоречит нормам ТК РФ, а также разъяснению, данному в Письме Роструда от 17.07.2009 № 2143-6-1.
Разделение отпуска на части (ТК РФ, статья 125) возможно по соглашению работника с нанимателем. При этом хотя бы одна из частей не может быть короче 14 дней. Следовательно, остальной период может быть разбит на любое количество частей. Например, сотрудник может отдохнуть в первый раз 14 дней, а через некоторое время взять еще два отпуска по неделе каждый.
Вы в праве направить жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
С уважением, Кряжева Александра Вадимовна.