Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство по ТК РФ
Подскажите пожалуйста.! Если мне
оформиться по трудовому договору, Когда мне должны дать отпуск?
И если в связи с семейными обстоятельствами мне нужно уволиться через
2месяца
после трудоустройства, чем грозит мне такое увольнение?
Добрый вечер!
Согласно ст. 122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Вы вправе уволиться через 2 месяца по собственному желанию, это ничем Вам не грозит. Главное, Вы должны будете предупредить работодателя об этом за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), а при наличии испытательного срока, за 3 дня. В силу ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Удачи!