Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я подать на президентские выплаты, если муж не гражданин РФ?
У меня такой вопрос: Работала официально с 2017 г(июль) по 2018 (май) потом ушла на декрет. Ребенок родился в июле 2018 года. Получала мин пособие по уходу за ребенком до 1,5 не полностью, точнее до 1,2 мес, так как наша компания была Ликвидирована! И я осталась без работы и без пособии!
Потом я работала с октября 2019 по январь этого же года, по договору аутсорсинга (неполный рабочий день) так же официально по трудовому договору. И сейчас я беременна вторым ребенком, не работаю теперь. С работы сказали что мне не положено декретный отпуск,и я в замешательстве! Почему? 1 вопрос:
У меня есть право на декретный отпуск повторно с первой работы? или же со второй работы?
Куда я могу обратиться? Оформлять ли мне декретный отпуск и пособия по уходу за ребенком вновь? Какие у меня есть право ?
2 вопрос: Смогу ли я подать на Путинские выплаты в такой ситуации, если муж не гражданин Рф? напишите пожалуйста
Буду очень благодарна!
Здравствуйте!
Часть 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ устанавливает, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью:
а) 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов;
б) и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении 2-х или более детей — 110) календарных дней после родов.
Таким образом, право на отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, работающим по трудовому договору, независимо от продолжительности их работы в организации, режима рабочего времени, использования очередного отпуска и состоит из 2-х частей — дородовой и послеродовой.
Назначение и выплата, в частности, пособий по беременности и родам осуществляются работодателем застрахованного лица независимо от формы листка нетрудоспособности, предъявленного застрахованным лицом для оплаты (письмо ФСС РФ от 11 августа 2017 г. N 02-09-11/2205-13462).
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Согласно ч. 2 ст. 1 ФЗ- № 418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»
Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Согласно ч. 1 ст 2 ФЗ-№ 418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»
Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка.
Иностранный гражданин не имеет права подавать заявление на получение пособия, потому что он не прописан на территории России, но таким правом обладает мать ребенка – гражданка РФ.
С уважением.