Можно ли объявить вынужденный простой с 10 по 30 апреля 2020 года?
Наша компания занимается розничной торговлей обувью. Магазины находятся в Торговых комплексах СПб и других городов. В связи с Указом Президента все Торговые комплексы закрыты с 28 марта на период до 30 апреля.
Можно ли в такой ситуации объявить вынужденный простой в организации, например с 10 апреля по 30 апреля?
Читала, что простой можно объявлять только работающим организациям, которые под Указ Президента не попадают. Так ли это?
Каковы наши действия (пошагово), если можно объявлять вынужденный простой с 10 по 30 апреля?
Здравствуйте! Нигде не сказано, что зарплата должна быть сохранена в размере 100%. При простое тоже есть оплата — 2/3 от тарифной ставки.
В приведенном выше разъяснении Минтруда указана что зарплата должна быть сохранена. Простой однозначно вводить нельзя.