Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Получил производственную травму, работодатель настаивает не открывать больничный лист
Здравствуйте не давно получил производственны трамма ,работодатель настаивать не открыт больничный лист, если не откроют можеть меня уволить после выздоровления ?? Как страховаться ? Обещают идёт табелирование дней
, манас, г. Москва
Юлия Карлова
Добрый день!
Если у вас не будет открыт больничный, вас могут уволить за прогул!
Попробуйте пойти на компромисс, например возьмите отпуск за свой счет, а работодатель выплатит вам премию за особые отличия в работе)
Похожие вопросы
Я проживаю в другом городе, дорога до суда занимает минимум 3 часа, на данный момент я нахожусь на больничном
Здравствуйте! Меня вызывают в суд СВИДЕТЕЛЕМ по уголовному делу. Я проживаю в другом городе, дорога до суда занимает минимум 3 часа, на данный момент я нахожусь на больничном, прием к врачу назначен за день до суда, и я не знаю будет ли продлен он или нет, соответственно не знаю будет у меня уважительная причина неявки в суд, я не против явки в суд, просто из-за моего состояния здоровья мне проблематично передвигаться на дальние расстояния (подозрение на защемление нерва и обострение межпозвоночной грыжи), на больничном 3 дня, до заседания 4 дня-я не думаю что за эти четыре дня восстановлюсь. В связи с этим вопрос-если я не явлюсь на первое заседание и у меня не будет больничного, то сразу будет привод или обычно после второй неявки? На сколько мне известно заявленных свидетелей много, но я не знаю всех ли на это число вызвали и кто придет, а кто нет не знаю. Статья по которой судят экономическая.
Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику)
Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику)
Добрый день. Больничный лист открыт до 22.02. Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику). Что делать?