Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подразумевает ли ТД ежемесячную выплату указанного оклада?
Здравствуйте!
Оформила срочный трудовой договор на 2 месяца. Я менеджер по продажам, в предмете договора исполняю временные работы по обработке клиентской базы, договор заключён на два месяца. В соглашении о заработной плате прописано «размер заработной платы на весь период действия срочного трудового договора составляет 50 000 рублей после вычета НДФЛ». Подразумевает ли это ежемесячную выплату данного оклада, как мы договаривались? Или это выплата за весь срок?
Светлана, здравствуйте!
В соответствии со ст. 9 Трудового кодекса РФ работодатель не может в трудовом договоре указать условия, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством нормами. Если подобные условия содержатся в договоре, то они не применяются, а значит в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a0a891ee650687026ef53d5d1194983419be6793/Ст. 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Светлана, добрый день!
Исходя из данной формулировки срочного трудового договора следует, что ваша ежемесячная заработная плата составит 25 000 рублей.
Можно