Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Урезали зп на 2/3 оклада, компания работает удаленно, как быть?
Урезали зп на 2/3 оклада, компания работает осушествляется работа удаленно, как быть ? Приказ имеется с подписью и печатью гендиректора .Этих денег ни на что не хватит, более того у многих кредиты
Здравствуйте Марина.
В случае, если при переходе на дистанционную работу за Вами сохранен весь объем трудовых полномочий и обязанностей, т.е. фактически изменилось только место работы в офисе на дом, а объем работ остался прежним, то уменьшение заработной платы является незаконным.
Можете обратиться в инспекцию по труду с соответствующей жалобой, которую также можно оформить в электронном виде через онлайн инспекцию.
Надеюсь консультация была полезной для Вас.
Добрый день.
Уменьшение зарплаты — это изменение существенных условий договора. Такое изменение происходит только по соглашению сторон. При этом, работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящих изменениях за два месяца.
Единственное, если приравнять время нахождения на карантине к простою по причинам, не зависящим от обеих сторон (статья 157 ТК). Если за указанный период сотрудник не привлекался к выполнению своих трудовых обязанностей. Тогда выплата осуществляется в размере 2/3 от оклада или тарифной ставки.