Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебный отпуск
Добрый день, подскажите, пожалуйста, я учусь на заочной форме в СПбГУСЭ, 5 курс, с 14 января по 7 февраля 2013 г. у меня будет сессия. Я хочу пойти навстречу работодателю и не брать учебный отпуск на все 25 дней, а взять только две недели. Возможно ли это? Слышала, что в учебный отпуск отпускают ровно на то количество дней, которое указано в справке-вызове.
Здравствуйте, Яна!
В соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса
Выплата отпускных при таком отпуске осуществляется в обще установленном порядке, а именно: вся сумма отпускных выплачивается перед началом отпуска. Оплачивать указанный отпуск частями (например, ежемесячно) работодатель не вправе, так как трудовым законодательством это не предусмотрено.
Учебный отпуск носит целевой характер. Это означает, что он должен быть использован работником строго по назначению. И если этот отпуск работник решил не оформлять, то одновременно с окончанием периода, на который он должен быть предоставлен, прекращается обязанность работодателя его предоставлять и оплачивать.
Продолжительность учебного отпуска, который организация должна предоставить работнику-студенту, определяется на основании справки-вызова. Вместе с тем этот срок не является для работодателя обязательным, если работник принял решение использовать его частично либо не использовать совсем. В первом случае отпускные начисляются исходя из количества дней отпуска, указанных в заявлении работника. Во втором случае отпускные ему вообще не начисляются и не выплачиваются.