8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Являюсь ли я ИП?

Здравствуйте,

Я подала комплект документов и оплатила необходимую сумму для того, что бы стать ИП. Документы подавала в марте 2019г через МФЦ. Через положенный срок там мне сказали, что я могу получить свидетельство в Налоговой службе.

Однако, я получила приглашение в Израиль и уехала не посетив налоговую и не получив свидетельство на руки. Вернулась я из Израиля в марте 2020г. С меня было взыскано в мое отсутствие 3000руб с моего счёта в сбербанке, карта заблокирована, так как не было необходимой суммы.

Являюсь ли я ИП, если не получала свидетельство на руки? Должна ли я платить налог, если находилась все это время за пределами России.

Показать полностью
, ЮЛИЯ, г. Липецк
Ирина Котова
Ирина Котова
Юрист, г. Самара

Добрый день.

Решение о постановке на учет налогоплательщика в качестве индивидуального предпринимателя принимается налоговой инспекцией в течение 5 рабочих дней с момента подачи соответствующего заявления (с необходимым пакетом документов) . 
Статус предпринимателя Вы приобрели с момента внесения записи о регистрации в ЕГРИП. Получили ли Вы при этом само свидетельство (бланк на бумаге) значения, в сущности, не имеет.
Кстати, сведения о Вас как о предпринимателе налоговая инспекция передает в пенсионный фонд, фонд медицинского страхования и статистику. А взносы в пенсионный фонд уплачиваются даже в том случае, если деятельность фактически не осуществлялась.

Скорее всего на Вас наложены штрафы за отсутствие платежей в пенсионный фонд и не сдачу отчетности (пусть с нулями, но отчетность должна сдаваться в налоговый орган в соответствующие сроки).
Поэтому совет: 1) прекратить свой статус ИП.
2) погасить все начисленные штрафы

Более подробная консультация  относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
ЮЛИЯ
ЮЛИЯ
Клиент, г. Липецк

спасибо, всё понятно

Анна Петрова
Анна Петрова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Вы можете самостоятельно, не выходя из дома выяснить как факт Вашей регистрации в качестве Индивидуального предпринимателя, так и факт прекращения Вашей деятельности в качестве Индивидуального предпринимателя. Для этого Вам необходимо зайти на сайт: налог.ру (https://www.nalog.ru)    и посмотреть в разделе Сервисе: «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента» данные по своему ИП, введя свой ИНН или ФИО и регион регистрации. Вам автоматически откроются данные о Вашей регистрации и о ее прекращении (если таковые были). Также Вы сможете бесплатно открыть в данном сервисе Выписку и ЕГРНИП и увидеть дату регистрации Вас в качестве ИП и причину ее прекращения (если она прекращена в настоящее время).

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Является ли такой договор дарения действительным?
Возможно ли включить пункт в договор дарения квартиры между родственниками, о том что даритель сохраняет в подаренной квартире прописку и имеет право там жить до конца жизни или пока сам не решит уехать? Является право проживания прежнего собственника встречным обязательством или же условием, на котором имущество передается в дар? Является ли такой договор дарения действительным?
, вопрос №4861625, Ксения, г. Москва
Семейное право
Является ли это уважительной причиной неявки?
Здравствуйте, ситуация: У меня сейчас идут суды по ограничению родительских прав, затем я оформляю опеку на младшего брата, который остался без попечительства родителей Есть большая вероятность что сроки суда и оформление документов могут наложиться на дату повестки (повестка на сборный пункт для прохождения службы) Какое наказание будет, если я не приду на сборный пункт по первой повестке? будет ли штраф если я в дальнейшем предоставлю документы об опеке. Является ли это уважительной причиной неявки?
, вопрос №4860938, Георгий, г. Москва
Договорное право
Является ли суррогатное материнство услугой или же это "добродетель"
Является ли суррогатное материнство услугой или же это «добродетель»
, вопрос №4860423, Полина, г. Ижевск
Земельное право
Здравствуйте, придомовая территория в частном секторе, является ли территорией общего пользования?
Здравствуйте, придомовая территория в частном секторе, является ли территорией общего пользования?
, вопрос №4860288, Ирина, г. Москва
1150 ₽
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 13.04.2020