Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа у нас есть, но вывели весь состав лаборатории в простой, с нахождением на рабочем месте и так же продолжать работать

Я руководитель производственной аналитической лаборатории. Работа у нас есть, но вывели весь состав лаборатории в простой, с нахождением на рабочем месте и так же продолжать работать. Правомерно ли это?

13 апреля 2020, 12:26, Алена, г. Ноябрьск

Сергей Каменецкий

Юрист, с. Калуга

Здравствуйте, Алена!

Нет, не правомерно.

Согласно статьи 72.2 Трудового кодеса РФ, простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Простой — это временная приостановка работы, а Вы продолжаете работать, то есть никаких правовых оснований для объявления режима простоя у Вашего работодателя нет. А следовательно нет оснований для снижения заработной платы до 2/3 оклада, предусмотренного режимом простоя.

Кроме того, режим простоя вводится приказом работодателя с ознакомлением каждого сотрудника под роспись.

Если Ваша организация не подпадает под перечень исключений из Указа Президента от 02.04.2020г. №239, то в нерабочие дни, установленные указом, Вы должны находиться дома, а не на работе с начислением зарплаты в полном объеме.

Если подпадаете под этот перечень, то выполняете свои должностные обязанности на рабочем месте с начислением зарплаты в полном объеме.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд за защитой своих прав.

13 апреля 2020, 13:13

Похожие вопросы

Недвижимость

Соответственно все документы о покупке и смене собственника везде отправлялись так же и в ЖЭУ

Добрый день. Проблема сложилась в следующем. Квартира мной и супругой была куплена 5 лет назад. Соответственно все документы о покупке и смене собственника везде отправлялись так же и в ЖЭУ. Счета приходили на старого собственника ( он проживал один). Мы их оплачивали. Теперь до нашего ЖЭУ доехало, что собственник сменился и количество прописанных людей тоже сменилось. Они нам сделали перерасчёт потребления и сумма выходит неприятная для оплаты. Счетчиков учета у нас нет. Как это можно оспорить? Ведь это и их ошибка.

08 февраля, 08:22, вопрос №4850398, Платонов Илья илья, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Уголовное право

Так же двое несовершеннолетних детей тоже Россияне?

Как взять справку о нахождении человека в изоляторе Азербайджана , его депортировали из России , он был лицо без гражданства . Родился в Баку и в детском возрасте с родителями приехал в Россию , жил в России , учился в школе и в возрасте 40 лет его депортировали. Хотя его мать и двое родных братьев все граждане России . Так же двое несовершеннолетних детей тоже Россияне ?

07 февраля, 17:59, вопрос №4850048, Шубина Светлана, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Жонглирую мыслью жить и находиться в России больше чем полгода, продолжая работать на Немецкую фирму удаленно

Являюсь налоговым резидентом германии, ее гражданином, работаю на немецкую фирму как стандартно устроенный сотрудник (бессрочный контракт и тд). Жонглирую мыслью жить и находиться в России больше чем полгода, продолжая работать на Немецкую фирму удаленно. Что ожидать с точки зрения налогов - проживая больше чем полгода, становлюсь резидентом и должен заплатить налоги? Какие? Сколько? Не претендую на ответ, что будет с немецкими налогами, хотя бы что с Российской стороной. Если есть спецы по обеим странам, готов общаться еще детальнее и предметнее. Спасибо!

07 февраля, 12:40, вопрос №4849835, Андрей Черенков, г. Москва

3 ответа

Взыскание задолженности

В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

06 февраля, 20:12, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1, 5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат?

мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1,5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат? если нет то каким законом это запрещается

06 февраля, 15:08, вопрос №4848954, надежда, г. Чебоксары

3 ответа