А имеют ли право урезать з/ п на 50% во время карантина?

Добрый день! Пребывание на рабочем месте в период карантина, а также оплата работникам зависят от условий вынужденного прекращения трудовой деятельности, а также специальностей граждан.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, а именно 157 статье пунктам 1 и 2, простой на рабочем месте может быть по вине работодателя и по причинам, не зависящим от него.В обоих случаях оплата осуществляется в размере не менее двух третей.

Здравствуйте, Сергей!

Уменьшить зарплату на 50% работодатель не вправе.

В соответствии с Указом Президента зарплата в нерабочие дни выплачивается в полном объеме. 

В том случае, если работодателем будет установлен режим простоя с изданием приказа с указанием правовых оснований для этого, уведомления сотрудников под роспись, то в этом случае оплате подлежит 2/3 оклада.  

Если простой надлежащим образом не оформлен, оплачивается полная сумма в соответствии с трудовым договором.