8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос - работник может продолжать работать до приговора суда?

Добрый день. На работе был пойман работник на хищении( до 1000 руб) акт составили с понятыми и под роспись. Так же акт был передан в полицию. Вопрос - работник может продолжать работать до приговора суда? Ведь до приговора его не могут уволить просто так

, Алексей, г. Калуга
Борис Казаков
Борис Казаков
Адвокат, г. Москва

Добрый день, Алексей! Виновным в краже человека может признать только суд своим приговором, равно как и постановлением в совершении административного правонарушения. До этого момента человек считается невиновным и не может быть уволен за хищение, но работодатель может найти иной повод для увольнения и тут уже вам надо будет смотреть по обстоятельствам. В случае незаконного увольнения вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Желаю удачи!

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Калуга
Спасибо
Екатерина Самарская
Екатерина Самарская
Юрист, г. Волгоград

Если работник является материально ответственным лицом, то он может быть уволен по утрате доверия (п 7 ч. 1 ст 81 тк рф. )
Если работник не был материально ответственным лицом, то да, может работать.
Только после вступления в силу приговора суда работник может быть уволен по  пп. «г» п 6 ч. 1 ст 81 тк рф. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Хочу поближе у дому перевестись социальным работником чтоб обслуживать своихподопечных, как написать заявления о переводе?
Здравствуйте! Работаю социальным работником в другом краю города от дома и очень много времени уходит на дорогу 1.5ч и устаю от дороги! Хочу поближе у дому перевестись социальным работником чтоб обслуживать своихподопечных, как написать заявления о переводе?
, вопрос №4727013, Любовь, г. Смоленск
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие доводы можно привести в суде?
Добрый день! Просим Вас оказать содействие в решении следующего вопроса. В Прокуратуре в должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности управления обеспечения деятельности Прокуратуры (категория должности: «специалисты», регистрационный код 17-3-4-036, группа должностей: старшая) работал сотрудник, который в настоящее время устроился на работу в коммерческую организацию. Статья 64.1 Трудового кодекса РФ распространяется на случаи трудоустройства, когда у предыдущего работодателя работники (государственные гражданские служащие) занимали должности, перечень которых утвержден Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925. В этом указе ссылка на Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 557 (далее – Перечень № 557). В соответствии с пунктом 1 раздела I Перечня № 557, обязанность по представлению сведений о доходах возлагается на лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные Реестром должностей (Реестр утвержден Указом 1574 от 31.12.2005) к высшей группе должностей. Согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, (указ президента РФ № 1574 от 31.12.2025), должность «Ведущий специалист», которую замещал наш работник, относится к старшей группе должностей, а не к более высокой - высшей группе. В соответствии с приказом Генеральной прокуратуры РФ от 29.10.2015 N 603 (также содержит перечень должностей), в отношении специалистов подаются сведения только в том случае, если они выполняли в Прокуратуре определённые функции. Но должностной инструкции работника на прежнем месте работы в Прокуратуры уволился работника нет, со слов - он их не выполнял. Поскольку должность «Ведущий специалист», не входит в установленную Указом № 557 категорию высшей группы должностей, мы считали, что на него не распространялась обязанность по представлению сведений о доходах. Следовательно, в отношении этого работника у нового работодателя не возникло обязанности по уведомлению его прежнего работодателя в порядке, предусмотренном статьей 64.1 Трудового кодекса РФ. Необходимо ли было уведомлять Прокуратуру о трудоустройстве ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности управления обеспечения деятельности? Если да, то почему? Какие доводы можно привести в суде?
, вопрос №4726935, Татьяна, г. Москва
Уголовное право
У меня повторное лишение прав, суд назначил мне наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов с
Здравствуйте . У меня повторное лишение прав, суд назначил мне наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов с лишением права заниматься деятельностью по управлению транспортными средствами сроком 2 года, что грозит мне если я буду продолжать работать водителем на заводе?
, вопрос №4726719, Иван, Луганск
Уголовное право
В 2016г был суд в отношении меня и моего брата, по уголовному делу, был приговор, в котором не было ни суммы ущерба нанесенного преступлением, ни решения о взыскании денежных средств
В 2016г был суд в отношении меня и моего брата, по уголовному делу, был приговор, в котором не было ни суммы ущерба нанесенного преступлением, ни решения о взыскании денежных средств. Через 9 лет прокурор подал иск и взыскании денежных средств полученных в результате преступления в пользу государства. Возможно ли это?
, вопрос №4726166, Алексей Пугачев, г. Иркутск
Уголовное право
Будет ли это положительным или отрицательным, если прокурор просто зачитает показания без дополнительных вопросов
Здравствуйте. На следующем заседании по статье 134 ч. 1 и по статье 135 ч. 1 будут зачитывать приговор обвиняемого. Защитник подсудимого ему объявил то, чтобы он не давал показания, а ссылался на статью 51. Будет ли это положительным или отрицательным, если прокурор просто зачитает показания без дополнительных вопросов
, вопрос №4726150, Елизавета, г. Липецк
Дата обновления страницы 15.04.2020