Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли она работать в период нерабочих дней, в режиме ЧС или режима повышенной готовности
Организация не вошла в перечень системообразующих, но у Организации как раз заключены договоры с системообразующими организациями (сбор показаний, ведение лицевых счетов, ответы на вопросы по начислению за ЖКУ, отопление и воду ). Может ли она работать в период нерабочих дней, в режиме ЧС или режима повышенной готовности.
Здравствуйте!
Может работать в удаленном режиме.
Согласно разъяснениям Минтруда РФ, размещенного на его сайте.
Указ о нерабочих днях носит обязательный характер для всех работодателей, действующих на территории России. Исключение предусмотрено только для определенного перечня компаний, который расширен по сравнению с ранее предусмотренным. Помимо непрерывно действующих, медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости, выполняющих неотложные работы в условиях ЧС, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, новые предписания дополнительно решено не распространять на организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций, а также иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в регионе.
Так, работники организаций, на которые не распространяется Указ № 239, с завтрашнего дня продолжат выполнять трудовые функции, в том числе при удаленной организации работы. Но продолжение работы не исключает их обязанности соблюдать требования Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике коронавирусной инфекции. «Остальным компаниям необходимо приостановить работу во время нерабочих дней», – указывает Минтруд России, уточняя, что работающие из дома сотрудники по согласованию с работодателем могут продолжить такую работу в период действия карантина.