Эта ситуация у меня впервые можете ответить кроме штрафа меня поставят на учёт или нет?

Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Я собираюсь увольняться по собственному желанию и не хочу отрабатывать дополнительные 14 дней. Я почитал статьи ТК РФ, и узнал, что оказывается при нарушении со стороны работодателя ТК РФ, можно уволиться по собственному без отработки в 14 дней. У меня такой вопрос, с 23 декабря по 5 января я работал без выходных по 12 часов в сутки, что в сумме дает 84 часа в неделю, когда согласно статье 110 ТК РФ количество рабочих часов не может превышать 40 в неделю. Самый главный вопрос в том, что половина из этих рабочих часов - подработки. Считается ли это за основные рабочие часы или нет?

Может ли гражданин Узбекистана служить по контракту в России, если не проходил срочную службу? Здравствуйте! Пожалуйста ответьте максимально точно! Желательно Да или Нет. Вот мой вопрос. Я гражданин Узбекистана, и хочу служить в российской армии по контракту. Но я не служил срочную службу! Могу ли я служить по контракту в Росси? Благодарю за ответ!

Со мной связался мой знакомый и сказал, что через своих друзей может купить технику по выгодным ценам. Все общение было с ним, переписка с ним, один раз он даже пообещал, что вернет все деньги из своего кармана , если будут задержки (разговор записан на диктофон). Но деньги он предложил отправить третьим лицам (якобы тем самым друзьям, которые должны были купить технику). Прошел уже месяц, однако мне не возвращают ни деньги, ни технику. Указанный человек был приглашен в ОВД и письменно подтвердил, что брал деньги и обещал поставить технику. Как правильно поступить в этой ситуации? Кого привлечь в качестве ответчика : моего знакомого или тех, кто получил деньги или их всех вместе?