Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И ещё, очень важно, имеет ли значение прерывание трудового стажа более 1 месяца?
Здравствуйте. Собираюсь поменять работу в 2020 году, планирую уйти в декретный отпуск в 2021 году.
Как будут рассчитываться декретные выплаты: ежемесячные и единоразовые в момент ухода?
Повлияет ли смена места работы на начисления?
Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте?
Какие документы нужны будут с предыдущего места работы?
В целом: как перейти на новую работу, не потеряв при начислении декретных?
И ещё, очень важно, имеет ли значение прерывание трудового стажа более 1 месяца? Если перерыв в трудовой будет, допустим, 2 месяца. И в целом, имеет ли значение в наше время непрерывный трудовой стаж для медицинского работника?
И на что в целом влияет прекращение трудового стажа более месяца?
Здравствуйте Светлана!
Пособие исчисляется из размера дохода/заработной платы двух лет, предшествующих году выхода в декрет, из которых вычитаются периоды, в соответствии со ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ, такие как дни отпуска по уходу за ребенком, периоды временной нетрудоспособности и другие.
В отношении стажа:
Хотя в ТК РФ упоминается понятие ка трудовой стаж, в связи с принятием Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ для начисления пенсии применяется страховой стаж, то есть тот период, за который были отчисления в ПФР от работодателя, при этом непрерывный стаж в настоящее время на начисление и назначение пенсии не влияет.
Непрерывный стаж может иметь значение в вашем случае при начислении стимулирующих выплат по месту работы.
У Вас не односложный вопрос, затрагивающий во взаимосвязи разные нормы законодательства…
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.
