Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочно! Помогите решить вопрос пожалуйста
Генеральный директор ОАО "Связист" обратился в областной суд с иском о признании незаконной забастовки, проводимой профсоюзным комитетом этого предприятия в связи с нарушением порядка разрешения коллективных трудовых споров. Он мотивировал иск тем, что профсоюзом не использовались примирительные процедуры.
Председатель профсоюзного комитета, объявившего забастовку, ссылался на то, что несоблюдение требований законодательства о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, повлекших коллективный трудовой спор, имело место не по вине профсоюза, а по вине руководства ОАО, уклонявшегося, несмотря на неоднократные предложения профсоюза, от разрешения коллективного трудового спора, связанного с проблемой повышения оплаты труда. В связи с этим не было возможности провести заседание примирительной комиссии, а также трудового арбитража. В подтверждение своей позиции профсоюзный комитет представил соответствующую документацию.
Какое решение может вынести областной суд в данной ситуации?
Доброго времени суток, Анна!
В данном случае, председателю профсоюзного комитета или его представителю необходимо подготовить ответ возражение на иск, а лучше встречное исковое заявление.
Также будут проводится судебные заседания, на которых будут присутствовать и истец и ответчик, каждый из который будет приводить свои доводы и аргументы. Исходя из выступления в суде, приведенных аргументов, судьей и будет вынесено то решение, которое он посчитает правильным.
В случае, если Вы будете с ним не согласны, у Вас будет время на его обжалование.
С уважением, ЮрТрейд!