Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания по инициативе работодателя
Добрый день! Нахожусь в отпуске б/с уже пол года,пришлось подписывать такое заявление, так как временно нет объекта, как сказал так называемый начальник, но выяснилось что он и не собирался давать мне работу и хочет чтобы я уволилась, сейчас мое положение еще и усугубилось, в связи с пандемией, в настоящее время ничего не решается, и я продолжаю сидеть в отпуске б/с, могу ли отозвать такое заявление и что будет в связи с отзывом? Cпасибо!
Здравствуйте, Любовь!
Согласно статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Т.е. работодатель не может заставить работника писать такое заявление. А если нет работы, то работник будет находится на простое. Порядок его оплаты определен в ТК РФ, в статье 157:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Т
Как таковой, отзыв такого заявления не предусмотрен. Но в приказе должен быть срок окончания такого отпуска. Он не может быть бессрочным. По истечении срока указанного в приказе, вы должны выйти на работу
Нет никакого срока, заявление на отпуск без сод с открытой датой.