Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должна была быть организована работа в моей ситуации?
Здравствуйте.
Работаю на пункте выдачи заказов.
Головной офис решил временно привезти и хранить кассы с других пунктов на мой пункт. Хочу я этого или нет они не спрашивали. Постепенно работники других пунктов привозили кассы ко мне, никаких официальных документов не было. То есть работники актов не подписывали.
Теперь офис требует, чтобы я подписала акт приема-передачи в том, что несу полную материальную ответственность за них. Правомерно ли это? Как должна была быть организована работа в моей ситуации?
Здравствуйте Оксана.
Работаю на пункте выдачи заказов.
Головной офис решил временно привезти и хранить кассы с других пунктов на мой пункт. Хочу я этого или нет они не спрашивали. Постепенно работники других пунктов привозили кассы ко мне, никаких официальных документов не было. То есть работники актов не подписывали.
Если Вы их не принимали то и ответственности никакой за них не несете, а также если с Вами не заключался договор о материальной ответственности в соответствии со статьей ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников — http://www.consultant.ru/docum...
если Ваша должность входит в перечень согласно Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» - http://www.consultant.ru/docum...
На каком основании требует?
Это незаконное требование, откажитесь его выполнять, ничего при этом вы не нарушите. За Вами данное имущество в рамках заключенного трудового договора и должностных обязанностей не закреплялось. не было оформлено акта-приема — передачи.
Исходя из этого сошлитесь на трудовой договор должностные обязанности, отсутствие актов, и откажите им.
Их требование неправомерно. если хранение и учет данного имущества в Ваши должностные обязанности не входит и к трудовой функции т.е. работе по должности не относится.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует что: