Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что он был подписан под давлением?
Здравствуйте. В связи с карантином руководитель заставил подписать приказ о переводе на ставку 0,25, ссылаясь на то, что это формальности для уменьшения налогов, на нашу зп это не отразится. За весь апрель я отработала два полных рабочих дня по 8 часов. Но мне перевели зп как за отработанных 4 часа. И больничные собираются тоже оплатить с расчётом 0,25 ставки. Я беременная. Могу ли я оспорить этот приказ? Что он был подписан под давлением? И куда мне нужно обратиться? Спасибо.
Здравствуйте.
Да, конечно можете.Но нужны доказательства (все возможные) того, что Вы не желали сами изменять условия договора.
Можете обратиться в Трудовую инспекцию, Федеральную службу по труду, Прокуратуру с просьбой посодействовать Вам в восстановлении нарушенных прав. Помимо всего прочего, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Удачи.