Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены беременны стоящим в центре занятости?
Добрый день. В данный момент беременность 8 недель. В компании сложности предлагают по соглашению сторон. Если я встану после увольнения по соглашению сторон в центр занятости. Буду получать 19500. Прописка Москва. На какие выплаты через ФСС я могу рассчитывать на больничный по беременности и родам и до 1,5 лет. Все прошлые года работала. По доходу за 2018 и 2019гг. претендую на максимальные выплаты по размеру. Если останусь в компании оставят выплату МРОТ 12300, как за простой.На большее врятли смогу рассчитывать. Плюс какие-то фирмы возможно будут закрывать. Только сейчас идёт расторжение с 30% по соглашению сторон- это только начало.
Здравствуйте, Вероника!
Пособие безработным положено только в случае увольнения при ликвидации компании-работодателя. С 1 февраля 2020 года пособие по беременности и родам для безработных устанавливается в размере 675 рублей 15 копеек.
пп. б п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
Право на пособие по беременности и родам имеют:
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
Таким, образом, если вы уволитесь по соглашению сторон и не выйдете на другую работу, не сможете рассчитывать на пособие. При увольнении при ликвидации компании — будет минимальное пособие в указанной выше сумме.
Если же продолжите работать, или в организации будет простой, то пособие будет рассчитываться как для работающей. Как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Отмечу, что оплата времени простоя оплачивается не по МРОТ, а в размере 2/3 от оклада.
статья 157 Трудового кодекса
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.