Лишение заработной платы по причине причиненного работодателю ущерба

Мы работаем в спортивно -оздоровительном центре и конечно работаем и праздничные дни , есть и подработки . Работодатель оплачивает нам двойную плату за праздничные дни или за подработку наличными и высчитывает с них налог (основная зарплата идёт на карту) , законно ли это?

хотела бы узнать , у моего молодого человека статья 162 ч2 , был конфликт за оскорбления, где в итоге средняя тяжесть здоровья и порча имущества, с собой никакие вещи пострадавшего не забирал , все осталось на месте конфликта , пока идет расследование ,он в сизо, изначально дали 162 ч1 потом уже поменяли на 2 часть, из за камня в голову как я поняла, но при этом не попал. я являюсь свидетелем, и еще один человек которого опросили, сказав , что обвиняемый ничего не забирал и не было умысла хищения .из смягчающих обстоятельств: 1. возмещен ущерб , который зачитывался судом 2. во время выплаты ущерба пострадавший в ходе разговора заявил , что склонен простить 3. не был ранее судим причина поступка - оскорбления в мою сторону, сторону матери обвиняемого и его самого хотелось бы узнать, какова вероятность изменении статьи и наказания , заседания скоро будут назначать .

Я, Хамидов Собитджон Салимжон угли, работал в Яндекс Еде курьером В настоящее время у меня возникла проблема с получением заработной платы за полностью отработанный сентябрь 2025 года. На сегодняшний день денежные средства на мой счет не поступили. Прошу вас разобраться в ситуации. Сообщите, пожалуйста, о причинах задержки и о сроках перечисления денежных средств. Спасибо!