Сегодня выясняется, что директор решил самостоятельно перенести отпуск на позднее время

Добрый день,

Самостоятельно работодатель не может перенести Ваш отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае:
 

временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

С уважением,

Здравствуйте Елизавета!

Я как понял, Вы не успели выйти в отпуск.

В силу ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работника, так и работодателя, поэтому изменить его в одностороннем порядке директор не может.

В ст. 124 Трудового кодекса РФ указано, что только в исключительных случаях работодатель может перенести отпуск работнику на следующий рабочий год.

Но Вы в положении, значит, Вы должны идти в отпуск.

Тем более, если после отпуска должны выйти в декрет.