Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста, если я принесу справку о том что действительно рейсов не было это будет считаться
Я не могла выйти на работу в связи с тем, что была в другой области, а так как все междугородные рейсы были отменены мне поставили прогулы. Скажите пожалуйста, если я принесу справку о том что действительно рейсов не было это будет считаться прогулом.И если я напишу заявление по собственному желанию меня могут уволить или же мне придётся решать этот вопрос по другому?
Так же я могу написать заявление об увольнении в связи с переездом без отработки с прогулом. которые мне поставили?
Здравствуйте, Светлана!
Как указано в ст. 81 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Если Вы подтвердите, что отсутствовали на работе по уважительной причине (отмена рейсов), то это будет уважительной причиной и, соответственно, прогулом являться не будет.
Само по себе написание заявления об увольнении по собственному желанию не исключает возможности увольнения Вас за прогул. Поэтому нужно всё-таки подтверждать, что у Вас были уважительные причины.
Что касается переезда, то это не всегда является основанием для расторжения с Вами трудового договора «без отработки». Работодатель может уволить Вас по истечении 2 недель и в этом случае.