Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дайте правовую оценку ситуации
Малинина, имеющая ребенка 11 месяцев ,принята в организацию на должность бухгалтера с установленным испытательным сроком 2 месяца. С этим условием Малинина согласилась.По истечении одного месяца директором организации она предупреждена о том, что не выдержала испытания, и указывались причины, которые послужили основанием для принятия решения о расторжении с ней трудового договора по ст.81 ТК РФ. Дайте правовую оценку ситуации.
Здравствуйте. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для, в частности, женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Поэтому в рассматриваемом случае неправомерно как установление испытания, так и увольнение при неудовлетворительном результате испытания.