Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сделать, чтобы бухгалтер не начал опять говорить о том что 3 месяца беременности это уже поздно для
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, уходила в декрет работая на пол ставки, сейчас я опять в положении и хочу выйти на работу и попросить перевести меня на полную ставку, чтобы получить хорошие декретные, а не как прошлый раз 0,5 от суммы! Как сделать, чтобы бухгалтер не начал опять говорить о том что 3 месяца беременности это уже поздно для перевода на полную ставку, просто читала что даже если бы меня перевели на полную ставку за 1 день до наступления страхового случая, я бы и декретные получила хорошие и соответственно все было бы хорошо
Лица, имеющие право на отпуск по уходу за ребенком, могут использовать его полностью или по частям. Это означает, что работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может в любое время такой отпуск прервать и выйти на работу, а также в любой момент снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе ему в этом отказать. Требований к оформлению досрочного выхода на работу сотрудника, прервавшего отпуск по уходу за ребенком, законодательством не установлено. В частности, закон не обязывает работника, желающего прервать отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, заблаговременно подавать работодателю заявление об этом. Отсутствие письменного заявления работника не лишает его права на выход из отпуска по уходу за ребенком в любое время по его желанию (определение Ярославского областного суда от 09.12.2010 N 33-6407).
Выходите на работу на полную ставку и работайте до нового отпуска по беременности и родам.