Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос подчинения (исполнение трудовых обязанностей)
Обязана ли я подчиняться иностранному специалисту, который работает в головном офисе моей организации в Европе, если сама я работаю в ее московском подразделении?
Добрый день!
По общему правилу Вашим непосредственным руководителем может быть только работник вашего работодателя (не какое-то третье лицо, не представитель другой компании). Однако в международных компаниях зачастую данное положение может строго не соблюдаться, особенно применительно к высоким должностям. В любом случае, вопросы субординации должны быть закреплены в Вашем трудовом договоре или в должностной инструкции. От Вас как от работника работодатель вправе требовать только соблюдения заранее установленных норм.
С уважением,
Дарья
Доброго времени суток!
Ваши трудовые обязанности и права прописаны в трудовом договоре, должностной инструкции, а также в Уставе организации как правило прописывают порядок взаимодействия между подразделениями организации и их сотрудниками.
Подробная консультация возможна после изучения данных документов.
Спасибо! То есть правильно я понимаю, что выполнять распоряжения условного Джека из немецкого офиса, я должна только в том случае, если он указан в названных вами документах?
Да. Единственное уточнение, работодателю нет необходимости указывать конкретного человека, обычно указывается должность непосредственного руководителя (чтобы не вносить изменения в документы, в случае если данная должность будет занята другим человеком).