Обычно после этого какой-то голос(я не могу разобрать мужской или женский) кричит "Я тебя очень люблю

Здравствуйте. После смерти бабушки в наследство по закону вступает моя мама. Но дело в том, что в наследство решила вступить дочь умершего брата моей матери. Хотя ещё при его жизни моя мама отдала ему 2,5 миллиона (это где то 1994 год), чтобы он не претендовал на дом. Но это нигде они не задокументировали. Моя мама 30 лет прожила с бабушкой в этом доме, все деньги с продажи своей квартиры она вложила в этот дом, ну и отдала часть брату. Моя двоюродная сестра по совести если, то никакого отношения не имеет к этому дому. Можно ли как то оспорить это? Подавать ли в суд? Или это безвыигрышное дело, т. к. по сути ничего не докажем.

Муж, получивший условный срок, не ходил на отметки и, чтобы не сесть в тюрьму, заключил контракт на сво. После этого обвинил меня в том что он едет на войну, избил и пытался задушить. Написала заявление. Будет ли хоть какое то наказание? До этого был у него суд по факту идбиен я подростка на улице.

Наняли на работу в марте сотрудника с гражданством Киргизии, подали заявление через Госуслуги. В эту пятницу он пошел в МФЦ и ему отказали в продлении регистрации, мол, трудовой договор не зарегистрирован в базе. Залезли на Госуслуги - там уведомление висит от марта, что в заявлении отказано по причине того, что у сотрудника нет регистрации. Задал вопрос своему бухгалтеру, она чуть в обморок не упала. "ШТРАФЫ, ШТРАФЫ, УВОЛИТЬ!!!". Как успокоилась, предложила уволить его и оформить новый трудовой договор и сразу сделать все, как следует (в марте у нас как раз менялся главбух). Я предложил переподать заявление. Вопросы: 1. Какие штрафы нам грозят за то, что договор не прошел по Госуслугам? Сотрудник утверждает, что регистрация у него на тот момент была действующая. 2. Можно ли сейчас переподать заявление на регистрацию действующего договора и увеличивает ли это риски штрафов? 3. Если лучше переподписать трудовой договор, то надежнее ли это и какой правильный порядок действий? Главбух говорит, что после заключения договора сотрудник должен с ним сходить куда-то, иначе по Госуслугам так и будет приходить отказ. 4. Может быть есть какой-то иной, более разумный и безопасный, путь? Уволить совсем не вариант - сотрудник ценный.