Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения
Помогите разобраться в ситуации. У меня муж работает в аэропорту, инспектором перроного контроля. Организация крупная , получает субсидии из государства. Скажите пожалуйста, законно ли отправлять сотрудника в так называемый "простой" на 2/3 оклада? ведь по указу президента - сотрудники должны уйти с сохранением полной зарплаты. Звонили в трудовую инспекцию - подтвердили наши слова. думаем хорошо - будем разговаривать с начальством. На что последовал ответ - не пугайте трудовой инспекцией нас ) Видимо не в первый раз. Законы соблюдать как понимаем никто не хочет. Есть запись разговора т.к на месте руководителя не было! После чего, мужа заставляют подписывать бумаги не понятного характера , типа актов каких то. Как нам быть в такой ситуации ?
Доброе утро.
Ничего не подписывайте, пожаловаться можете на сайте онлайнинспекция.рф.
Работодателя могут привлечь к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП. Она устанавливает ответственность за нарушение любых законодательных актов, в которых прописаны нормы трудового права. Указ президента является таким актом, так как вводит дополнительные нерабочие дни.
Наказать могут:
– должностных лиц (предупреждением или штрафом от 1 тыс. до 5 тыс. руб);
– ИП (штрафом от 1 тыс. до 5 тыс. руб.);
– организации (штрафом от 30 тыс. до 50 тыс. руб).
Подавайте жалобу на действия работодателя в инспекцию по труду. При необходимости имеете право обратиться в суд и взыскать невыплаченные деньги, если организация не входит в перечень предприятий, работа которых разрешена, согласно п.4 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239.