Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Ребенку 7 месяцев, собираюсь на работу Могу ли я в дальнейшем уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком когда мне удобно?
Уточнение от клиента
Скажите пожалуйста, если я выйду на работу, могут ли меня уволить или сократить до 3-х лет?
, Людмила, г. Пермь
Сергей Профир
Добрый день.
Да, Вы сможете в дальнейшем уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет когда это будет удобно Вам и это предусмотрено ст. 256 трудового кодекса.
С уважением, Сергей.
Добрый день.
Нет не могут, так как согласно ст. 261 трудового кодекса Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Исключения при которых могут Вас уволить, это ликвидация предприятия или за очень грубые нарушения.