8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Права работника при сокращении

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, ситуация такая:

Организация предоставила своему сотруднику уведомление о том, что его должность будет сокращена с 01 июля 20г., а у сотрудника очередной оплачиваемый отпуск с заработанным проездом 20 июля 20г.(в том числе одобренный заявлением на иждивенцев, но билеты еще не приобретались).

Вопрос:

Не пропадет ли отпуск и проезд у данного сотрудника?

(уведомление от 30.04.20., а дали только 6 мая. И оно пока еще не подписано сотрудником.)

Спасибо.

С ув. Елена.

, Елена, с. Верхневилюйск
Павел Смирнов
Павел Смирнов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Елена.

Ст. 127 ТК РФ определяет порядок реализации права на отпуск при увольнении. Работодатель обязан предоставить сотруднику неиспользованный отпуск перед увольнением, для этого необходимо написать соответствующее заявление. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска. За все неиспользованные работником отпуска ему полагается денежная компенсация при увольнении. Если вы не оформите отпуск до 01 июля ваш отпуск пропадёт и положена будет денежная компенсация за неиспользуемый отпуск.

С уважением, П. А. Смирнов

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, с. Верхневилюйск

Спасибо.

С ув.Елена.

Похожие вопросы
Автомобильное право
Могу ли я до момента получения российских прав ездить по немецким правам и, например, приобрести полис осаго и поставить приобретенный автомобиль на учет на свое имя?
Здравствуйте, я длительное время жил в Германии. 12 декабря вернулся в Россию. Мои российские права категории Б просрочены, занимаюсь их переоформлением. Есть немецкие права. Могу ли я до момента получения российских прав ездить по немецким правам и, например, приобрести полис осаго и поставить приобретенный автомобиль на учет на свое имя?
, вопрос №4364228, Иван, г. Москва
Автомобильное право
По работе, нам приходится выезжать на ДТП и помогать работникам ГИБДД, если это требуется, при извлечении пострадавших из ТС
Здравствуйте! Я работник Пожарной части (ПЧ). Часть входит в состав Пожарной Службы края. По работе, нам приходится выезжать на ДТП и помогать работникам ГИБДД, если это требуется, при извлечении пострадавших из ТС. При этом от нас требуют собирать информацию с места ДТП, такую как: ФИО пострадавших, какой марки ТС, госномер, кол-во пострадавших, какого рода травмы у них, кол-во пассажиров, ФИО водителей ТС, которые не пострадали, но были участниками ДТП, что перевозили, с какого региона и т. д. И это все, должно происходит, когда выполняют свою работу работники ГИБДД, работники медслужбы. Подскажите, пожалуйста, имеем ли мы, как работники ПЧ, проводит такие опросы и на каком основании?
, вопрос №4363661, Эдуард, г. Москва
Трудовое право
Если работник уволится, то долг сохранится?
На предприятии выявлена ошибка (зарплата выдана больше положенного). Ошибку повесили на работника в качестве долга. 140 тысяч. Если работник уволится, то долг сохранится?
, вопрос №4363509, Александр, г. Москва
Военное право
Брат на сво, может ли начальство его работы, написав заявление о том что не хватает работников, вернуть его
Брат на сво,может ли начальство его работы,написав заявление о том что не хватает работников,вернуть его
, вопрос №4362688, Елена, г. Иркутск
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель так поступить с работником?
Здравствуйте. Мой муж работал у ИП водителем. На днях работодатель уволил моего мужа и сказал зарплату не получишь вобще не сколько. И остался муж на улице без копейки денег, и дома двое несовершеннолетних детей. Имеет ли право работодатель так поступить с работником?
, вопрос №4362052, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 06.05.2020