Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

2020 под подпись, а приказ до сих пор не принесли, законно ли это?

Здравствуйте, мне на работе сделали дисциплинарное взыскание, лишили премии на 100% за апрель 2020г, составили приказ от 30.04.2020 под подпись, а приказ до сих пор не принесли, законно ли это? И могут ли лишить премии без моей подписи на приказе.

07 мая 2020, 11:13, рустам, г. Калининград

Григорий Арутюнов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Рустам, доброго времени суток!

Здравствуйте, мне на работе сделали дисциплинарное взыскание, лишили премии на 100% за апрель 2020г, составили приказ от 30.04.2020 под подпись, а приказ до сих пор не принесли, законно ли это? И могут ли лишить премии без моей подписи на приказе.

Не совсем понятно какой приказ Вам выдали под роспись.

Сперва у Вас должны были запросить письменные объяснения, которые Вы должны били предоставить, а потом уже должны были приказ составлять, с которым Вас должны были также ознакомить. Если никаких документов нет, а Вам не выплатили заработную плату можно обращаться в трудовую инспекцию.

07 мая 2020, 11:42

рустам

Клиент, г. Калининград

На проходной меня остановил сотрудник охраны и попросил открыть рюкзак, в нем лежала бронзовая стружка около 2кг, её изъяли и больше не чего не сказали, я ушёл на обед, после обеда мне так же не чего не сказали, я рассказал все своему мастеру, он сказал давай напишим объяснительную, я написал на имя директора и передал её мастеру, в ней я указал что эта стружка храниться у меня очень давно, она от эсперементательной бронзовой гайки которую я точил, так же я указал что на территории завода нет ёмкости для сбора такой стружки, а так же я напил что из за тяжёлого материального положения я её понёс, потом написал что такого больше не повториться. Я вообще с бронзой не работаю, так что у меня её больше не будет. Меня остановили 30.04.2020. Потом были выходные и на работу мы вышли только 06.05.2020, в обед не чего не было повешенно на доску объявления, а в 17:00 повесили приказал о дисциплинарном взыскание от 30.04.2020. Номер приказа написал ручкой, а подпись директора и печать завода ксерокопия по внешнему виду. В приказе написано: приказ от 30.04.2020 о дисциплинарном взыскание. На основание докладной специалиста по озране от 30.04.2020. Приказываю:
За попытку воровства имущества предприятия 30 апреля 2020 года оператором станков с ЧПУ… Табельный номер… Лишить… КСТ за апрель месяц в размере 100% ( КСТ это премия), и объявить строгий выговор с предупреждением об увольнении. Ознакомить оператора с приказом под роспись. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. ( подпись директора завода).
Вот согласно этого приказа мне не понятно: 1) что значит обьявить строгий выговор( его занесу в трудовую книжку или совестно объявить)
2) с предупреждением об увольнение)( меня предупредили что если я ещё раз попаду меня уволят или то что меня полюбому уволят но позже).
3) почему мне по сей день не принесли приказ под роспись и не разъяснили этот приказ. Я его ещё не видел и не читал и не подписывал, видел только на доске объявления.
4) и что за начит контроль оставляю за собой.
Приказ написали в мае за апрель, и согласно приказа меня лишают или уше лиши премии за целый апрель.
Помогите разобраться. Заранее спасибо.

10 мая 2020, 09:09

Похожие вопросы

Гражданское право

В какие сроки можно это решить?

Доброго времени суток! Школа,в связи с временным отсутствием транспорта(школьного автобуса), по приказу, переводит всех обкчающихся на дистанционное обучение. Родители обучающихся в классе против, даже те,кто проживают отдаленно, ссылаясь на то ,что своими силами доставят детей в школу. Директор школы аргументирует свой отказ от очного проведентя занятий в классе тем,что " Его приказы не обсуждаются". Законно ли это? Если нет? В какие сроки можно это решить? Т.к. приказом дистант назначен на 19-20 февраля.

16 февраля, 15:25, вопрос №4860327, Елена Шелкунова, г. Кемерово

3 ответа

Трудовое право

Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это

16 февраля, 14:33, вопрос №4860178, Сергей, г. Москва

-1 ответов

Медицинское право

Законно ли проведение такого анализа?

Здравствуйте! В школе проводился тест на выявление предрасположенности детей к управлению наркотиков. Мой ребенок в возрасте 15 лет оказался в зоне риска по результатам тестирования. Вся школа на ушах, требуют проведения анализов у нарколога. В сыне уверена, подобного не замечали. Законно ли проведение такого анализа?

15 февраля, 22:30, вопрос №4859436, Диана, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

Добрый день.Может ли ФСИН предоставить в суд представление о замене принудительных работ на лишение свободы с фотографией ксерокопии постановления (где оригинал, не известно) о признании злостным нарушителем? Ну в смысле они уже направили такой материал в суд, но законно ли это?

15 февраля, 18:15, вопрос №4859260, Павел, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте, муж выпустился из детского дома в 2018 году, до сих пор не выдали жилье, в сертификате на жилье

Здравствуйте, муж выпустился из детского дома в 2018 году,до сих пор не выдали жилье,в сертификате на жилье отказали(причита и правда есть в отказе),стоит в очереди на квартиру,но уже столько лет прошло,в этом году родили ребенка,как получить квартиру,если очередь столько оет тянется?

15 февраля, 07:25, вопрос №4858711, Юлия, г. Москва

2 ответа