Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие положены выплаты при уходе в декрет (работа по контракту в иностранной компании)
Добрый день, я работаю в иностранной компании на территории РФ, работа по контракту на 1 год.Собралась уходить в декрет, какие выплаты мне положены(интересует оплата больничного по беременности и родам, и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет), если контракт заканчивается в декабре, а роды запланированы на ноябрь? Может ли работодатель отказать в выплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? В связи с тем, что контракт прекратил свое действие?
Трудовые отношения с гражданами РФ регулируются на территории РФ Российским законодательством. Отсюда и ответ, что все по законодательству РФ.
Исключения могут устанавливаться федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Что Вы понимаете под иностранной компанией: филиал, представительство или юридическое лицо зарегистрированное на территории РФ (дочка). Например есть Сименс (Нидерланды), а на территории РФ обслуживанием турбин занимается ООО «СименсРус», я занимался трудовыми отношениями в дочки Юнилевер, тоже применяется трудовое законодательство РФ, так как это ООО в РФ.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
