Недооформили на работе, данные в ПФР подали, в трудовой записи нет, договора нет, приказов тоже нет, хочу уйти и встать на биржу, но боюсь, что забракуют из-за несоответствия данных, как быть?

Здравствуйте! В соответствии со ст.  66 ТК РФ  работодатель  ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней и при этом работа является основной.   В Пенсионный Фонд РФ организация передает  ежемесячные  сведения о приеме и увольнении работников. Так что проблем с центром занятости  не должно возникнуть, т.к. специалисты владеют такой информацией. Для постановки на биржу Вам понадобится трудовая книжка и другие документы.  Всего Вам доброго !