Скажи при составлении графика работы может ли работодатель ставить одного и того же работника в график при пятидневку только во вторую смену?

Здравствуйте, Екатерина!

Это право работодателя. Условие о сменном режиме рабочего времени может быть изначально предусмотрено трудовым договором или же локальным нормативным актом работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка), с которыми работника знакомят под роспись при приеме на работу или впоследствии.

Во всяком случае график сменности должен быть доведен до сведения работника не позднее чем за один месяц (ст. 103 Трудового кодекса РФ).