Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Параллельная работа в двух компаниях
Здравствуйте. Я работаю менеджером в крупной компании. При этом у меня есть свой отдельный бизнес, не связанный с моей основной работой. Я хочу зарегистрировать ООО и быть там генеральным директором. Вопрос 1: Может ли мой работодатель узнать о том, что я генеральный директор в другой фирме. И если да, то имеет ли он право меня уволить. Кроме того, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и фактически на работу не хожу. Вопрос 2: Как это противоречит действующему законодательству.
Вопрос 3. Должна ли я в обязательном порядке заключать трудовой договор со своей же фирмой как ген директор.
Спасибо, Ольга
Здравствуйте!
1. работодатель может об этом узнать если захочет (есть специальные сервисы) либо случайно. Уволить он Вас сможет не за это, а только в том случае если Вы не будете справляться со своими обязанностями по работе.
2. законодательству это не противоречит. даже находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе трудоустроиться по совместительству в другом месте.
3. На Вас также будет распространяться трудовое законодательство. Поэтому трудовой договор будет необходим.
Добрый день!
Вопрос о том, должны ли Вы в обязательном порядке заключать трудовой договор со своей же фирмой как ген директор — дискуссионный. Существует мнение, что обязанности заключения такого договора нет. Я на личной практике сталкивался с тем, что трудовой договор между фирмой и гендиректором не заключался