8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаем по12 часов 6-7 дней в неделю, в условиях крайнего севера на стройке

Работаем по12 часов 6-7 дней в неделю, в условиях крайнего севера на стройке. Перекуров нет. Законно ли это, и какова должна быть з.п?

, Юрий, г. Южно-Сахалинск
Дмитрий Устинов
Дмитрий Устинов
Юрист, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте, Юрий.

В соответствии со ст. 104  Трудового кодекса РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.

 Таким образом, в соответствии с ч. 1 ст. 104 Трудового кодекса РФ суммированный учет рабочего времени (далее СУ) вводится тогда, когда работодатель не может соблюсти требования по дневной/недельной норме часов.

При СУ может быть установлен гибкий график или сменная работа.
Если у Вас сменная работа, то график работы и времени отдыха между сменами при сменной работе устанавливается с обязательным учетом положений ст. 91, 94, 103, 108, 110  Трудового кодекса РФ.
В соответствии с данными статьями: Работник не может работать 2 смены подряд и один раз в неделю у работника должен быть перерыв не меньше 42 часов.
В графике сменности должно учитывается время перерыва (Вы пишите перекур), предоставляемое для отдыха и приема пищи. Подлежит ли время отдыха на обед оплате, зависит от того, есть ли у Вас возможность покинуть рабочее место и использовать на свое усмотрение. Если такой возможности нет, то Вы можете отдыхать по крайней мере, чтобы пообедать и это время должно быть оплачено. Также график сменности составляется не позже чем за месяц до его введения.
Установленный график должен  доводится до сведения каждого работника  под роспись. Попросите график сменности, после его анализа, можно будет понять как у Вас определено рабочее время.
Заработная плата зависит от размера оклада, который указывается в трудовом договоре.  Если на руках нет трудового договора, попросите, Вам обязаны выдать на руки Ваш экземпляр.
 В случае, если остались дополнительные вопросы Вы можете писать в чат (кнопка рядом с фото юриста), индивидуальная консультация платная.
Надеюсь мой ответ будет Вам полезен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли это урегулировать трудовым договором?
Добрый вечер! Я работаю педагогом психологом в специализированном доме ребенка. В отделении медико социальной реабилитации с детьми с ОВЗ и инвалидностью ( с неврологией и психиатрией) я провожу индивидуальную работу с детьми от 1года до 6лет( коррекционная программа).имею ли я право на сокращение рабочего времени?(у меня 36 часов в неделю) дефектолог и логопед работают 20 часов.Можно ли это урегулировать трудовым договором? Желательно бы законодательно. Я работаю в ДНР
, вопрос №4717989, Наталья, г. Донецк
Недвижимость
Какую оформить доверенность, чтобы решать всю судьбу моей квартиры без участия подруги?
Добрый день! Вопрос в следующем, я участник долевого строительства. Квартира в ипотеке. Моя доля составляет – 6/7 доли. Доля «Донора» составляет – 1/7 доли; Донором бралась подруга, для получения ипотеки под 6% (дети). В ближайшем бедующем, я получаю ключи от квартиры. Далее регистрация права собственности, прописка и тд. Вопрос: 1. Возможно ли оформить «дарение» 1/7 доли мне от подруги? 2. Какую оформить доверенность, чтобы решать всю судьбу моей квартиры без участия подруги?
, вопрос №4717638, Ирина, г. Волгоград
1100 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Что можно срочно с этим сделать учитывая, что: - 90 закончились 13
Здравствуйте, Я гражданин Молдавии. Т.е. устроен на работу как высококвалифицированный специалист. Есть и карточка, и контракт, и зеленая карта дактилоскопии. Живу и работаю в Москве. Компания, в которой я устроен тоже московская. В июле ездил в отпуск и выезжал из РФ. Вернулся 15.07. Как вернулся, не успел подать на регистрацию в течении 7 рабочих дней, но не сильно переживал об этом, т.к. помнил, что на ВКС не распространяется требование встать на миграционный учет именно в течении 7-дней с даты въезда, а, насколько я помню, там 90+7 дней. https://www.consultant.ru/law/podborki/postanovka_na_migracionnyj_uchet_vks/ Кроме этого я собирался в конце сентября выезжать за границу снова, но сейчас понимаю, что задерживаюсь, и решил все-таки сделать себе регистрацию, на всякий случай, т.к. 90 дней уже заканчивались. Но проблема заключается в том, что регистрацию мне делают онлайн, т.к. собственник живет не в Москве (и помоему даже не в РФ). И когда он подает на регистрацию онлайн (через гос.услуги), ему приходит отказ по причине того, что превышен срок в 7 дней. Хотя он прикрепляет туда все документы, включая фотографии моего контракта и карточки ВКС. такое впечатление, что там либо ИИ, которые смотрит только на дату в миграционке, либо некомпетентный сотрудник это все проверяет. В Моих документах сказали, что по документам верно, регистрацию должны были сделать и пробовать еще, но результат тот же. Вопросы: 1. Что можно срочно с этим сделать учитывая, что: - 90 закончились 13.10. Т.е. вариант попробовать еще раз онлайн - не вариант. Они там дня 4-5 рассматривают, потом может прийти отказ и это уже будет просрочка. - В Москве у меня нет знакомых, с которыми я мог бы прийти очно в Мои Документы и сделать себе там хоть какую-то регистрацию, чтобы потом использовать её, чтобы подать онлайн по месту жительства. В гостиницах, куда я писал, мне тоже отказали. 2. У меня в миграционной карте, в графе сведений о принимающей стороне указано просто "РФ". Могу ли я сейчас получить первичную временную регистрацию в Твери (у меня там мама живет в своей квартире) ? Потому что, я помню, раньше было правило, что первичная регистрация должна быть именно там, куда ты ехал, но тогда и в миграционке указывался город назначения. А сейчас, во всяком случае, в моей текущей миграционке, его нет и просто написано "РФ". Надо ли в таком случае мне туда приехать со всеми документами или мама может сама сходить в Мои Документы или на почту, с копиями моих документов и сделать мне регистрацию?
, вопрос №4717677, Антон, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте, во сколько лет я могу выйти на пенсию если я отработал 25 лет электросварщиком на крайнем севере?
Здравствуйте, во сколько лет я могу выйти на пенсию если я отработал 25 лет электросварщиком на крайнем севере?
, вопрос №4717045, Шамиль, г. Москва
Трудовое право
Она получает к основному отпуску дополнительно 7 календарных дней за ненормированный рабочий день
Сотрудница МВД имеет ребенка в возрасте до 3 лет. У нее ненормированный рабочий день согласно контракта. Она получает к основному отпуску дополнительно 7 календарных дней за ненормированный рабочий день. Возник вопрос о привлечении ее к несению службы два раза в месяц 12 часовой рабочий день. Она отказывается писать письменное согласие на ее привлечение к 12 часовому рабочему дню. Правомерен ли ее отказ? Ведь она получает 7 дней к отпуску
, вопрос №4716848, Ольга, г. Сочи
Дата обновления страницы 14.05.2020